Novità Legge di Bilancio 2026: Detassazione per lavoro notturno, festivo o a turni.

A partire dal periodo d’imposta 2026, le somme derivanti da lavoro notturno, festivo e a turni sono soggette ad un’imposta sostitutiva pari al 15%, salvo espressa rinuncia scritta da parte del lavoratore.

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1. Somme interessate

L’imposta sostitutiva si applica sulle seguenti somme corrisposte ai lavoratori dipendenti, entro il limite annuo di 1.500 euro:

• • Maggiorazioni e indennità per lavoro notturno (così come definito dalla Legge e dai CCNL).
  • Maggiorazioni e indennità per lavoro nei giorni festivi e nei giorni di riposo settimanale (come individuati dai CCNL).
  • Indennità di turno e ulteriori emolumenti connessi al lavoro a turni (come individuati dai CCNL).

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2. Requisiti per l’applicazione

• • La misura riguarda i lavoratori dipendenti con un reddito di lavoro dipendente non superiore a 40.000 euro nell’anno 2025.
  • I datori di lavoro, in quanto sostituti d’imposta, devono applicare l’imposta sostitutiva salvo rinuncia espressa scritta da parte del lavoratore.
  • Se il sostituto d’imposta che deve applicare l’imposta sostitutiva non è lo stesso che ha rilasciato la certificazione unica dei redditi per l’anno precedente, il lavoratore dovrà attestare per iscritto l’importo del reddito di lavoro dipendente conseguito nel medesimo anno.

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3. Esclusioni

Non sono soggetti all’imposta sostitutiva i compensi che, pur denominati come maggiorazioni o indennità, sostituiscono in tutto o in parte la retribuzione ordinaria.

Inoltre, non concorrono al limite annuo di 1.500 euro:

• • I premi di risultato.
  • Le somme erogate a titolo di partecipazione agli utili.

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4. Aspetti previdenziali e assistenziali

Le ordinarie regole contributive in materia previdenziale e assistenziale rimangono applicabili, salvo quanto diversamente previsto dai CCNL o dalla normativa vigente.

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5. Implicazioni per i datori di lavoro

I datori di lavoro sono tenuti ad applicare l’imposta sostitutiva su tali somme se i lavoratori rientrano nei requisiti indicati e in assenza di rinuncia scritta da parte degli stessi. Sarà necessario monitorare il reddito annuo dei lavoratori e raccogliere eventuali dichiarazioni scritte relative alla rinuncia.

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_{Restiamo a disposizione per ogni ulteriore chiarimento o assistenza.}

_{Cordiali saluti,}

_{Ufficio Stampa & Pubbliche Relazioni - Studio Locatelli & Associati}